紧紧围绕产业结构调整、重大项目及领域急需的人才，是园区人才引进的显著特点。这次评审是首次评选创投类“千人计划”，全国仅5人入选，而去年设立在园区沙湖股权投资中心内的“千人计划创投中心”也成为了单独申报单位，且有3人最终入选，占全国入选人数的60%。另外，纳米领军型人才加快在园区集聚，作为园区发展纳米技术产业的重要支撑单位，中科院纳米仿生研究所此次共有4人成功入选“千人计划”。作为园区转型升级的主阵地，科教创新区此次共有14人入选“千人计划”，占到了园区总数的70%左右。“千人”在园区的集聚，也让园区在同类开发区中处于领先地位。

    在新评出的国家“千人计划”名单中，成立于苏州生物纳米科技园的新海生物有限公司创始人、博士毕万里赫然在列。公司配合公安部物证鉴定中心生产的法医DNA检测产品，为国产DNA 分析技术做出了贡献。在来到工业园区之前，毕万里曾去过国内多个大中型城市，最终把一年中四分之三的时间都给了工业园区，他表示，“除了优美的环境，最吸引我的，就是园区的服务”。

    园区的“引才战术”，也吸引了园区之外的“千人”迁徙来苏，目前，共有20位在园区以外申请的人才来创新创业。在美国工作和生活了15年的博士俞德超就是被引进来的“千人之一”。

    2011年，俞德超在生物纳米园内创办了信达生物制药公司，致力于新型肿瘤细胞技术的开发和应用。而在此之前，有着丰富生物医药研发经验的俞德超就已经发明和领导了六种新药，填补了该领域的空白。目前，公司正在园区建设中的产业基地，建成后又将反过来为园区范围内60多家生物医药公司提供国际标准的生产工艺支撑。

    人才的引进与产业的发展起了激烈的化合作用。对于落户园区，俞德超坦言，“生物医药可以最大限度降低副作用，而且对环境几乎无污染。而纳米园内有着产业发展的良好技术、资金和环境支持，这正是企业发展所需要的”。