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出台“人才规划” 筑巢引凤
来源:-    浏览:620   更新时间:2011年04月25日
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江汉经济开发区正在拟定《人才规划实施方案》,即将出台的方案将为吸引和留住人才带来更多“利好”消息。

作为“全国先进科技产业园”、“湖北省开发区先进集体”,江汉经济开发区倾力打造非公人才密集区的实践,推动了全区非公有制企业人才队伍的长远建设,为江汉打造武汉现代服务业中心区储备了“源头活水”。

聚才甘当伯乐,精心孵 “小”

开发区在人才引进上从不嫌“小”欺“弱”,而是着眼于现代服务业发展的大局和产业结构升级的需要,建立国家级高新技术创业服务中心,充分发挥科技企业孵化器的作用,健全物业、政务、科技、投融资、培训与咨询以及个性化等“六位一体”的服务体系,着力引导科技型、总部型等优势产业逐步向园区集聚,为好的种子提供肥沃的土壤。

武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司,在创业初期遭遇落户困难,开发区诚邀其入园发展,在土地规划、厂房建设、人才落户、博士后基地申报等方面给予“一条龙”服务,帮助其进入发展的快车道。如今,该企业建立了国家级研发中心,拥有60余人的研发队伍,年纳税7000余万元,信息创意、能源环保、生物医药等研发技术在全国同类企业排名前三名。目前,园区孵化面积达到8万平方米,在信息通讯,生物医药、能源环保、机电一体化等领域,一批中小型企业逐渐在激烈的市场竞争中展示出强烈的后发优势。

育才甘当园丁,授人以“渔”

建设学习型人才队伍,是人才自身发展的需要,也是企业持续发展的保证。开发区着眼于帮助企业解决实际难题、破解发展瓶颈,有效整合资源,有针对性地实施培训。

一方面,充分利用区委党校在开发区的“地利”,依托校方的教学场地与师资力量,开设高层次人才菜单选学课程,将企业发展的需求与人才成长的需求相结合,抓好金融商贸、现代物流、人力资源管理、信息技术等方面培训。

与此同时,通过邀请园区专家委员会成员或聘请“假日专家”、“客座教授”、“技术顾问”等形式,定期开展业务辅导。一家光电子企业创办人在专家的指导下制定商业计划书,成功获得某投资公司500万元的资金,破解了企业发展的资金难题。同时,还定期组织技术技能竞赛,不断提高人才的业务能力。

目前开发区330家企业中,申请各类专利507项,申请软件著作权61项,有13家企业获得双软认证,有45家企业被认定为高新技术企业。园区企业湖北盛佳电器有限公司坚持“以科学技术创新为企业发展的动力;以自主知识产权为企业发展的基石”,目前已申报350余项国家专利。国家知识产权局已授权专利150项,其中发明专利8项,实用新型专利50余项。

用才甘当绿叶,拓展舞台

 

用好人才,关键在体制机制。开发区在人才政治待遇、物质奖励、典型宣传等方面出台了一系列政策。每两年开展一次“人才之星”评比表彰活动,对于成果显著的人才给予区委拔尖人才专项资金奖励,同时优先推荐参加人大代表、政协委员的选举和先进模范的评选表彰。

武汉飞天智能公司的党员技术骨干王福,立足本职岗位发挥先锋模范作用,先后完成了与ILASII实现无缝对接的系统程序开发工作,其研发项目广泛运用于图书馆RFID系统和大型仓储工作系统,实现了良好的经济效益,王福本人也成长为公司副总经理,并被评为市优秀共产党员。

来源:医药网-虎网医药-药械-资讯网                                      ( 责任编辑:sundy )
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