今天我在和老板谈一件业务上的事的时候意见发生分歧，又吵架了。 我的意思是给客户报价要讲究快，专业。 老板的意思是要讲究全面，要我问清楚客户的意图，其实大家都没有错。 但是我很反感老板对我的说法方式，每次他问我意见的时候，我正说到一半，或者说我的一句话正说到一半，她马上粗暴地打断我，提出不同意见。我干我们这行也不久，一年多，是从工厂走出来的。所以说我对产品的很多意见可以说是非常中肯的，老板是业务出身，并没有经历过工厂，不是很了解产品。我个人觉得这样的搭配还不错。但事实上，我们思考的方式决定了意见难以统一。 老板老觉得我自以为是，独断专行，好多事情自己做主。 我觉得老板聘用我来就是用我以前的经验的，我要是和个文员新手一样，什么按她的做。何必浪费她的高薪，直接请个新手不就行了。但是我的主动积极反而成了自以为是。 我今天愤怒地对老板说，难道我和你吵架是为了我自己出气，你要是这样认为的话以后我不提意见，什么都听你的就是了。 我个人现在心灰意冷。个人觉得老是打断员工的话的老板不是好老板。