收银员、导购员、服务员被“失业”后，如今，药师也要失业了！包括在医院药房的、药店的，甚至是执业药师。

▍无人药店来了！

3月25日，据科技日报报道，在重庆举办的第三届中国品牌药店工商峰会上，中国医药物资协会副会长李沛桥透露，本月他们在山东试点的无人药店已正式开业。

这个药店和无人超市差不多，不同的是里面有一位机器人药师。机器人药师水平相当于一个有10年经验的药师，可以通过咨询对患者进行诊断，并给出用药建议，药店的智能设备会根据建议出药，患者直接取药移动支付即可。

他介绍，人工智能未来将在社会药店实现三大功能：打造药店智能大脑，最终实现无人药店；通过数据分析，实现精细化管理；通过搭建健康管理平台，实现多元化经营，对接医疗系统实现健康管理的闭环。

▍执业药师要失业了

乍一听，无人药店，还机器人药师，第一反应就是，执业药师呢？要失业了吗？

据相关数据统计，全国有48万家零售药店，却有一半都因为人才储备不足的原因，配备不了执业药师，为患者买药提供不了最准确的建议。从这个角度看，执业药师的市场价值还是不错的。

但事实上，一场人工智能“围剿”药师的革命，早已悄悄进行。

自从2017年7月国务院印发《新一代人工智能发展规划》，以及无人超市、无人餐厅的陆续到来，业界就开始担心人工智能会取代执业药师。如今看来，这个担心真不是杞人忧天。执业药师是智慧医疗和群体智能健康管理的关键一环，必然会受到人工智能的影响。

在2017年10月召开的山东省执业药师继续教育高级研修班上，就提到人工智能与执业药师的发展问题，引起在场执业药师们的热烈讨论。

近日，阿里健康宣布推出“共享药师”产品，所有社会药店，都可以使用其平台的第三方药师在线咨询服务。不少执业药师认为，未来若在这种模式的远程审方下，很多零售药店可以不用配执业药师了。这对于他们来说，很可能会带来致命的打击——大批执业药师失业。

在无人药店、机器人药师、共享药师等各种新革命的推动下，毫无疑问，执业药师的就业必将受到影响。

▍医院药师，也要失业了

说到要失业的药师，别忘了，还有医院药房的药师。

随着两票制的推进，药房托管或将呈遍地开花之势。而就是这么一托管，广大医院药房的药师也开始面临失业的困境。

在药品零差率销售之前，医院最高可以在药品实际购进价基础上加价15%销售给患者。因此，药房匹配了加成销售功能，一直是医院的利润部门。

如今，失去加成销售的功能后，医院药房变成医院的成本部门，甚至一度被认为是额外的负担。许多试点医院均表示，在取消药品加成之后，医院出现大面积收入减少，甚至是亏损。

所以，很多医院愿意将药房托管，把药房的所有人员都分出去，让托管企业管理。

除了药房托管，现在，很多医院为了节省人力成本，引进了智慧药房，用全自动发药机替代了原来药师的调剂工作。在这种模式下，患者到取药窗口，不用等，就可以直接取药，这是医院取药窗口长长的队伍所不能比拟的。

在药房托管和智慧药房的推动下，医院的药师的就业问题，同样也会受到影响。

▍后话

其实，写完这篇文章，笔者有很大感触。

笔者认为，从人工智能的发展趋势看，未来药师和人工智能之间的关系，应该是协作，而不是替代。因为，不管是医院，还是药店，药师的作用不可替代。

但是，在药师现有能力和素质还不够高的情况下，显然，人工智能的到来，影响将是巨大的。

技术一直在进步，身处变革中的我们，能否超越变化的浪潮，不被时代抛弃呢？在人工智能影响越来越多行业的事实下，又有多少人能够静下心来思考，自己应该怎么提升自己，逆流而上。

未来的未来，敲出这几段话的，是笔者，还是人工智能？