本报合肥3月31日电（记者何聪）从4月1日起，安徽全省启动城市公立医院改革，通过同步实施 取消药品加成、调整医疗服务等技术劳务价格、医疗机构联合带量采购等改革政策，破除“以药养医”机制，实现转换公立医院运行机制，通过探索建立分级诊疗制 度、支付方式改革制度、现代医院内部管理制度、医疗服务信息社会公开制度、医院人文管理制度等5项制度，全面推进城市公立医院改革，促进医疗服务可持续发 展。

“患者就医负担不增加，医务人员收入不减少。”安徽省卫生和计划生育委员会主任于 德志介绍说，安徽100所二级以上公立医院同步进行改革，取消药品加成政策，实现零差率销售，同时降低高值医用耗材、大型医用设备检查治疗价格，适度提高 体现医护人员技术劳务价值的诊察、手术、治疗、护理及部分中医服务价格，通过落实控制城市公立医院药品占比、耗材占比、人员支出占比、城市大医院门诊服务 时间和数量等措施，让医药价格体现规律，回归合理，让医院和医生靠技术水平、服务质量吃饭，引导医务人员因病施治，尽最大努力服务好患者，取得规范合理合 法的收入，确保公立医院的公益性和医务人员的积极性。