生意社10月30日讯 6月1日，新修订的药品经营质量管理规范（以下简称“新修订GSP”）开始实施。新修订GSP要求每个药店必须配有执业药师在岗。新规实施几个月了，湖北荆州药品市场情况如何？
中小药店生存压力大
“整个上午，就两个熟人来买了感冒药和降压药。”沙市区江汉路某药店老板余女士说，行业竞争激烈，生意不好做，房租上涨，加上市民在社区卫生服务站看病可以报销，对零售药店产生不小冲击。
新修订的GSP不仅对药店的硬件也对软件提出了更高要求，明确药店必须配备执业药师。在余女士看来，这无疑是加大了经营压力，小药店请不起执业药师，很可能难以生存。
荆州市食品药品监督管理局药品市场科科长杨美昌说，新规的出台必然推进零售药店重新洗牌，使行业向集约化、专业化发展，这有助于抑制低水平重复，促进行业结构调整。
执业药师成“香馍馍”
目前，荆州零售药店的工作人员大都有初级或中级药师资格，但只有少数药店配备执业药师或退休医生。
北京东路一家连锁药店导购员说，药店的顾客主要以附近小区居民为主，大多数来药店购买的是常用药。正在买药的李女士说，一般家里有人生病，都是按照自己的习惯买药。
杨美昌认为，新修订的GSP提高了药店准入门槛，从长远看，有利于保障消费者用药安全。
根据荆州市食品药品监督管理局提供的数据，截至目前，荆州市共有1300余家零售药店，但执业药师仅200人左右，而且还有部分在药品生产企业工作。执业药师缺口十分明显。
有业内人士指出，因执业药师紧缺而衍生出了“挂靠”执业药师、出租执业药师证等情况，对此，荆州市食品
药品监督管理局正在制订方案，加强监督。
培养留住人才是关键
新修订GSP的实施过渡期是3年，到2016年规定期限仍不能达到要求的企业，将依据《药品管理法》的有关规定停止其药品经营活动。如何解决执业药师人才短缺之困，是无法回避的问题。
荆州某
医药连锁机构负责人介绍，该
企业在荆州中心城区目前已发展到25家连锁
药店，新近开设的几家药店都配备有执业药师。该负责人说，执业药师在全国范围内缺口都很大，要解决问题，就要设法留住人才，给员工应有的培训和福利，鼓励员工获得执业药师资格。
杨美昌建议，药店可根据药品销售和咨询情况，对区域内人群的
健康情况进行深入了解和分析，让药店成为周边居民的健康档案馆，这样才能赢得更多回头客。