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　　据现场一位企业招聘负责人表示，注册专员必须对法律法规有充分了解。除了熟悉《药品管理法》、《药品注册管理办法》外，还需要对其他相关、甚至非医药营销行业的法律条文有充分的认识，如《药品进口管理办法》、《知识产权保护法》等；还要熟悉药检所、sfda、海关等的工作流程。


　　制药企业越来越重视自身医药招商的研发能力，药品研发的技术要求不断提升，并逐步走向国际市场，因而对药品注册专员的需求也不断提高。特别是跨国业务较多的部门，要求从业人员具有较强的英文听、说、读、写能力，以适应进口药品和国际临床申报业务的需求。一般有两至三年营销工作经验的从业者月薪在3000元~5000元不等，而具备丰富经验和较高业务水准的从业者，则可能月薪上万。


　　医药招商人才一直被医药公司认为是最紧缺的人才，本次招聘会上亦有体现。无论是销售代表、网络销售专员等中低端销售人才，还是销售主管、渠道专员等高端人才都受到企业热捧。据现场一位企业招聘负责人介绍，他们在本次招聘会上提供的岗位达到上百个，其中90%的岗位是营销的代表。


　　营销的代表一般要求具有医学、药学等相关专业专科以上学历；并且有一年以上处方药销售经历；熟悉医药销售或医疗器械销售各个环节，具备较强的沟通能力及市场开发能力。销售主管对经验的要求更高些，一般为两年以上处方药或医疗产品销售经历。