日前，由《医药经理人》杂志社主办、绿叶制药集团承办的第三届中国医药人力资源发展论坛在山东烟台举行。本届论坛的主题是“创新培训模式”，来自北京大学、怡安翰威特、光辉国际、中粮集团等知名大学、咨询机构和企业的人力资源管理专家和学者就《2012医药行业薪酬报告发布&中国领先企业领导力特征分析》、《以培训推动企业战略转型》、《医药企业人才梯队建设探索与实践》等内容进行大会交流。日本早稻田大学商学院教授、罗兰贝格日本CEO远藤功做了《企业现场力-打造企业终极竞争力》的专题报告。来自100家行业主流企业的200名企业高管和人力资源管理者参加了会议。   　　绿叶制药集团董事长兼总裁刘殿波发表了“人力资源管理对企业发展的意义”的主旨演讲。他指出，人力资源管理最重要的任务是“做文化”，文化是引领企业发展和员工行为方向的重要力量。   　　论坛当晩举行了“2011～2012中国医药十大HR特色案例”颁奖典礼。绿叶制药的“研发职业发展通道体系设计及实施”等10家企业的特色案例入选。（张旭）