在浙江大学创建世界先进水平的一流研究型大学的大背景下，医学院附属妇产科医院院长谢幸认为，作为大学的附属医院，必须紧紧围绕学校的建设目标，努力建设一流的医院和一流的妇产科学科。一流的学科应包括一流的医疗水准、一流的科研成果，和一流的教学水平。而完成这三个一流的前提是拥有一流的人才梯队。 一流的医疗水准 　　谢幸院长说，医疗是临床医学学科建设的基础，拥有一流医疗水准的医院，应该在一个或几个领域的诊治水平被全国同行公认为全国领先，并具有一定的世界知名度，同时在公众中享有盛誉，诊治病人辐射全国各地。近几年来，医院坚持“扶持重点，兼顾一般”的原则，在重点发展妇科肿瘤和生殖内分泌的同时，大力扶持计划生育、妇科内窥镜、围产及胎儿医学等专科的发展。采取与国外高水准的医院建立合作关系，定期邀请国外高水准专家来院讲学指导和同时派遣本院医师赴国外学习进修等方式，不断引进国际先进的诊治理念和手段，使医务人员始终保持国际一流的诊疗理念，使医院的诊治水准始终和现代医学的发展同步。妇产科整体水平居国内先进，部分领域居国内领先。同时，医院还不断开拓创新，以循证医学理念，制订代表国际先进水平的各种妇产科疾病的诊治规范，以指导临床实践，提高医疗水平。其中部分以被卫生部、中华医学会采用。 一流的科研成果 　　谢幸院长说，根据现代医学的发展趋势，临床必须与基础结合，在进行前瞻性和回顾性临床研究的同时，要开展原创性基础研究。医院根据这一目标，提出以应用基础研究的主要方向，加大投入以建设高水平的基础科研平台，力争在两年内将妇产科学实验室建成面积达1600平方米、固定资产1000万元以上，拥有分子、细胞和动物整体水平的研究手段，能开展分子生物学和遗传学、细胞生物学和遗传学、免疫学、微生物学、组织病理学等多方面的研究的省级重点实验室。医院制订了《医院学科建设中长期发展规划》及实施办法，加强对重点学科的目标管理。并每年召开学科建设大会，集思广益，群策群力，搞好学科建设和学科梯队建设。同时医院也在物色目标，争取从国外引进人才。通过培养与引进相结合，建设一支高学历、高水平，专门从事基础研究的人才队伍，以争取和承担国家级重点课题，完成高影响因子的SCI源期刊论文和国家级的奖项。 一流的教学水平 　　谢幸院长说，大学附属医院应拥有一支一流的临床教师队伍，为国家培养妇产科顶级人才或领袖式人物，应主编或参编全国规划教材，承担国家级的教学项目。近年来，妇产科医院加强了教师队伍的本身建设，逐步形成了一个有能力竞争全国规划教材编写和国家级教学项目的人才梯队。承担了浙大医学院临床医学七年制学生、硕士生、博士生的妇产科理论授课和毕业实习带教、医学院各种类型学生的妇产科学教学任务。同时还接受国外大学的本科生的实习。参编、副主编或主编全国高等医学院校规划教材《妇产科学》（七年制、五年制和专升本）。《妇产科学》课程被列为浙江大学首批本科精品课程建设项目。现有博士生导师5人，硕士生导师27人。同时以“精品课程”建设为契机，坚持集体备课，坚持高比例的教授、副教授授课率。开展双语教学，不断探索新的临床教学模式，提高教学质量。 　　个人介绍 　　谢幸，男，1955年7月生。 　　浙江大学医学院附属妇产科医院院长、教授、主任医师，为妇产科学科后备带头人，推荐学科带头人，博士生导师。浙江省医学会常务理事，浙江省妇产科学会副主委，中国抗癌协会妇科肿瘤专委会委员，浙江省抗癌协会妇科肿瘤专委会副主委。 　　1982年12月毕业于浙江医科大学，毕业后一直从事妇产科临床、教学和科研工作，在妇科肿瘤诊治方面有较深的研究和造诣。曾赴德国、美国等进修。在国内各种学术期刊先后发表论著40余篇，其中多篇获省科技优秀论文。参加著书2部。主持或参加国家和省厅研究课题7项，获省级科技成果奖3项。