“健康中国2020第三届中国健康管理论坛”20日在京举行，论坛上发布了《中国企业员工健康绿皮书》，报告称，超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝是企业员工健康的四大威胁。人民网副总裁罗华认为，员工的身体健康是企业的财富。企业有责任给员工创造条件，提醒员工重视健康的问题。

    报告主要抽取2011年、2012年中国北京、上海、广州等八个城市的逾16万份企业员工的体检结果，并结合上千份健康状况自评结果、对样本企业高管和员工健康话题的访谈，由清华大学公共健康研究中心和多个医学专家组统计分析而成。

    该报告发布者之一、爱康国宾集团董事长张黎刚介绍，在调查中发现，不同年龄、不同地区的员工，所面临的健康问题情况各异。比如，血脂异常、肥胖超重、脂肪肝会在50岁以上是明显的转折点，从20岁左右到50岁之间是持续增加的一个过程。到50岁以后水平基本上就开始持平。甲状腺异常对血压的影响，在40岁到50岁之间人群中持续增加。上海地区员工脂肪肝最严重，广州地区员工血脂异常和尿酸高最严重，而北京地区员工，空腹血糖增高和转氨酶增高现象较其他城市更为普遍。

    张黎刚分析称，不良的生活习惯、压力大、超负荷工作及企业在员工健康方面的投入不足等原因，是造成员工健康问题的主要原因。

    如果员工身心不过健康，就无法更积极、高效的为企业服务，因此，张黎刚建议企业应该重视对员工的健康管理。首先，企业管理层应该重视。企业的管理层不重视的话，确实很难调动相关部门的积极性。其次，企业内部应该设立专门的机构管理企业员工的健康水平，比如医务室。另外，企业应该采取更积极的手段鼓励员工管理自己的健康，比如宣传健康知识、举办互动活动、发放礼品等。

    企业和员工都要意识到，把健康不是一台“取款机”，刻意拼命的透支。健康是一个“储水池”，应该拼命积累，到年老的时候才能健康娱乐的生活。