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医院:用优厚的待遇留住人才
来源:-    浏览:540   更新时间:2012年07月13日
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   近几年,医院快速发展,但从建院至今30余年,正式编制一直没有增加过,而每年医院晋升正高、副高等职称又受编制数目限制。6日,政协委员刘忠和和王丽君分别在分组讨论时表示,希望增加医疗教育方面的编制,为咸宁发展留住人才。     刘忠和介绍,去年医院从湖南和广东引进了康复、影像等专业技术人才,受到患者的一致好评。但是,由于不能为这些人才解决编制和晋升职称等方面的问题,不得不眼睁睁看着这些人才远走他乡。     来自教育战线的王丽君委员说,在教育界,存在着和卫生部门同样的问题。在市直、农村学校,由于不能解决编制,很多高学历的人才不愿来,来了也留不住人。从而导致教育资源本来就薄弱的地区教育难以发展,造成教育资源不均衡。     王丽君委员建议政府增加编制,让学校能引进高学历人才,留住人才,推动地方教育事业的发展。(熊大平)
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