武山县人民医院跨越式科学发展纪实

　　在我国，县市级医院作为临床治疗型医院，是百姓看病就医的主要场所，是临床疑难常见病、多发病以及急危重症病人的救治中心，也是农村三级医疗网络的龙头，其目标任务是保证“大病不出县市”。新医改明确要建立以县级医院为龙头，以乡镇卫生院为骨干，以村卫生室为基础的三级医疗辐射网络。在新医改政策的指导下，在武山县委、县政府的高度重视和大力支持下，近年来，天水市武山县人民医院锐意改革，不断提高医疗水平、改善医疗环境、优化服务体系，迅速实现跨超式发展，赢得了天水市乃至全省医疗卫生系统的瞩目。

　　作为天水市公立医院改革试点单位的武山县人民医院，自1942年成立、1953年改名为“武山县人民医院”至今，在不断改革中快速发展，由建院初期的3间瓦房、2张病床、5名工作人员，发展到目前占地面积15905.93平方米，医疗用房25690.2平方米，职工近400人，固定资产过亿元，集医疗、教学、科研和公共卫生于一体的二级甲等综合医院，成就了一个县级医院跨越式科学发展的典范。

　　以人为本激发核心动力

　　人才是发展的关键，武山县人民医院紧紧围绕“引进、培养、凝聚、用人”四个环节做文章，从而在根本上解决了因人才的困顿而制约医院综合发展的瓶颈。医院现有人才队伍中，有大学学历者78人、大专学历者125人、中专学历者152人，有正高职称3人、副高职称22人、中级职称64人，各级各类专业优秀人才为医院的可持续发展奠定了坚实的基础，使得医院先后获得省、市科技进步奖14项。

　　多年来，该院不惜重金实施“科研资金向人才投、先进设备跟着人才走、技术项目围绕人才设”等倾斜性人才制度，采取“请进来、送出去”等办法将技术骨干、急需紧缺人才作为选择和培养的重点，为医院可持续发展储备人才力量。武山县人民医院相继与甘肃省人民医院、甘肃省肿瘤医院、兰州军区兰州总医院、兰大一院、兰大二院、甘肃省康复中心医院等医院强强联手，邀请资深专家坐诊、手术或远程会诊。同时，该院还陆续从各医学院校招收大学生20余名，有效地解决了科室医技人员的断档、匮乏问题，并通过一系列行之有效的举措，激发了应聘人才落地生根干事业的动力和热情。

　　强化硬件夯实发展基础

　　2005年，武山县人民医院率先在全省范围内申报了奥地利政府贷款项目资金160万欧元折合1800万元人民币，购置了17种19台件医疗设备，并于2010年全部到位投入临床使用;2005年，该院还自筹资金500万元购置了0.35T核磁共振，并自筹300万元建设了医院计算机管理系统;在相继完成门诊楼、传染病房楼、污水处理站、住院楼改造等硬件工程的同时，该院新建的住院大楼已于2011年11月8日投入临床使用，彻底改善了广大人民群众的就医住院条件。目前，武山县人民医院的医疗设备台件比2004年翻了14倍，业务收入增加了6倍，门诊病人增加了1倍，住院病人增加了5倍。

　　优化服务构建和谐医院

　　武山县人民医院始终坚持“医疗卫生事业属于社会公益事业”的原则，充分考虑患者的经济承受能力，严格物价管理，卫生材料平进平出，实施药品零差率等，不仅规范了药物管理和使用，而且在很大范围内降低了患者群众的负担，让惠民利民政策得到真正体现。

　　此外，该院一手抓深化改革、全面协调可持续发展，一手抓卫生行业作风建设，狠刹不正之风，严格执行相关行业规定和各项政策法规，并建立了纠风工作长效机制。医院设立了15个举报箱，实行回访制度，有效堵塞了吃、拿、卡、要等不良医德医风的漏洞;还为每名病人提供药品及医疗服务价目表，做到因病施治、合理检查、合理用药、合理收费，让群众明明白白看病，清清楚楚花钱;并通过聘请行风监督员，公开信访渠道和举报电话，设置意见箱，强化内外监督，约束机制。

　　这些文明行医的行业新风，使得该院在缓解群众看病难、看病贵问题的同时，取得了社会效益和经济效益的同步增长。近年来，该院先后荣获天水市委、市政府颁发的市级文明单位，市级先进基层党组织、全市思想政治工作先进集体、全市卫生系统行风建设先进集体、天水市市级模范工会、天水市创建学习型组织达标单位、天水市卫生先进单位，并在2008年被甘肃省人事厅、甘肃省卫生厅授予全省抗震救灾先进集体荣誉称号。