为提高全世界对某一个卫生领域的认识，借机发起一项长期宣传活动，推广和普及有关健康知识，提高人们的健康水平。世界卫生组织将每年的４月７日定为“世界卫生日”。今年是第５７个世界卫生日，主题是“卫生人力资源”，口号是“通力合作，增进健康”。卫生人力资源匮乏已成为世界性的问题，我省是一种什么情况？ 　　记者：马厅长，今年世界卫生日的主题是“卫生人力资源”，在大家的印象中，好像我们并不缺医生，我省是什么状况？ 　　马建中：多年来，在省委、省政府的高度重视和有关部门的支持下，我省坚持不懈地加强卫生人才队伍建设，取得了明显的成效，在全国范围内还是比较靠前的。一是卫生人力资源总量不断增加。截至２００４年年底，全省卫生人员、卫生技术人员，居全国第二位；执业（助理）医师、注册护士居全国第四位；卫生防疫人员居全国第一位；乡村医生和卫生员数居全国第二位。二是卫生队伍素质不断提高。通过实施医学科技人才创新工程、继续医学教育、农村无学历人员教育等方式，使全省卫生人才队伍素质有了明显提高。特别是乡镇卫生院人员素质得到较大改善。三是卫生服务能力得到提高。省卫生厅每年拿出４００万元，资助一批具有创新能力的医学科技人才和项目，巩固和形成了一批新兴优势学科和领域，各种常见病、多发病及一些疑难病在省内基本能够解决。四是卫生队伍作风建设持续加强。切实纠正医疗服务和医药购销中的不正之风，认真开展争创“廉医、诚信、为民”医院和向“人民健康好卫士”郭春园等先进模范人物学习活动，推动卫生系统行业作风的持续好转。五是人民群众健康水平明显提高。目前我省人均期望寿命达到７２．８２岁，高于全国人均期望寿命近１岁。 　　同时也要清醒地看到，我省卫生人力资源状况还存在一些突出问题。一是卫生人力资源总量相对不足。二是卫生人力资源结构不合理。高素质卫生技术人才较少，并且集中在城市大医院，基层和农村人才匮乏。这些问题严重制约着我省卫生事业的发展，必须努力加以解决。 　　记者：卫生人力资源的建设在整个卫生事业发展中占多大份量？ 　　马建中：人力资源是第一资源。卫生行业是技术密集型行业，要求大量高素质的卫生人才提供支撑，人才对卫生事业的发展具有极大的重要性，是卫生事业发展重要的战略资源。我们要深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，把卫生人才队伍建设摆上重要位置，推进卫生人才队伍建设。记者：我省卫生人力资源建设今后有何措施和目标？ 　　马建中：今后一个时期我省卫生人才队伍建设的思路是，认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，努力建设一支高素质的卫生人才队伍，满足不同层次和领域的需要。具体目标是：到２０１０年，在我省优势医学科学领域，培养或引进１～２名院士，５名具有国内领先水平的学术带头人，３０名具有国内先进水平的优秀人才；培养１００名在省内有较高学术地位和影响力的青年专家或名医等。为此，要突出抓好几项工作：第一，牢固树立科学的人才观。第二，建立完善人才培养机制。第三，重点加强基层卫生人才培养和使用。第四，建立科学的人才评价和激励机制。第五，加强卫生队伍职业道德建设。我们要把加强卫生系统职业道德建设放在更加突出的位置，像爱护生命一样维护群众利益、维护行业形象、维护系统荣誉、维护医学圣洁，以争创“廉医、诚信、为民”医院活动和“爱岗位，献爱心，争做人民健康好卫士”活动为载体，大力弘扬救死扶伤、无私奉献精神，重塑白衣天使的美好形象。