繁昌县在医改工作中，不断探索医药分开管理新模式，对全县医疗机构药剂人员采取“管事不管人双考核”制度，即县药品管理中心对医疗机构的药品采购、使用管理、运行等情况进行考核;医疗机构对药学从业人员和其他职工一样实行行政管理考核。结合实际制定了《繁昌县医疗机构药品管理工作考核评分标准》，该“标准”包括：药事管理组织建设、政策落实;药品采购计划制定、人库验收;药品日常管理、合理用药促进;及药品采购结算材料上交、货款上缴等。“标准”设置具体分值，有具体评分办法，公平、公正，易于操作，考核成绩将纳入县卫生局对医疗机构年度综合考核中。此模式做到约束和激励相统一，能有效解决人、事分离管理中的问题，提高工作效率，调动药剂人员工作积极性。