“难道我们实习律师不是人，而是植物吗！”网友“滚来滚去”在网络上发布了自己初涉律师行的真实经历：通过司法考试后，在一家律所做的首份工作是前台接待，每月工资250元。经历了诸多坎坷后，他发出了以上的感慨。 　　怎样才能顺利地得到培养，获得足够尊重，以支撑自我生存？这也引发了市律协对青年律师群体的关注。在日前召开的第七届律师代表大会第二次会议上，众多初入行的青年律师的声音有了表达、展示的舞台。记者在会上欣闻，青年群体成了今年市律协的“聚焦点”之一。“多点阳光，让律师苗苗能健康地进行‘光合作用’”，市律协会长吕红兵如是说。 　　部分律师还在为生存奋斗 　　律师行业的“2·8”现象是客观存在的，即20%的人占有全行业80%的财富。“论资排辈”的现象也不算少。对此，上海宏仑宇君律所的高照宇认为，目前律师行业的分化相当严重，有的律师还在为生存奋斗，应当特别关注尚未拿到执业证书的律师助理以及在外资所“超强压”工作的青年律师，将他们吸引入组织，多给予“人文关怀”。 　　众鑫律所上海分所的周莉娟认为，律协应形成相关机制，规范律师的合理收费，同时应当鼓励、引导青年律师向一些新的业务领域进行探索和发展，“充分发掘年轻人的独特优势，开拓新的业务空间”。 　　浮躁和迷惑困扰青年律师 　　浮躁和迷惑，这是目前大部分青年律师所面临的问题。有的太急功近利，急于取得成就而忽视了长远发展；有的则“摸不着方向”，做一天和尚撞一天钟。上海昊理文律师事务所的傅明建议，律协应当针对不同青年律师“度身定制”一套职业成长规划。针对不同发展阶段，为他们找到适合的职业角色。 　　“通过树立身边的榜样来消除年轻人的迷惘”，这是上海市建纬律所李晨的建议。通过组织优秀青年律师与同龄人进行交流，让青年律师获取有效而现实的信息与经验，也让年轻人充分感知团队的力量。