此次培训班历时六天，培训的主要内容有政治理论与党性教育、食品药品监管实务、行政能力与领导艺术等。全省各设区市局主要负责人，省局领导、各处室及直属单位负责人共41人参加了培训。

　　近年来，河北省局始终把队伍建设作为监管工作的重要基础，坚持把选好人、用好人，教育好、管理好队伍作为常抓不懈的战略工程。根据新形势、新任务对干部职工素质提出的要求，健全教育培训制度，制定详细的培训计划，加大培训经费投入，着力提高培训覆盖面，进一步加大了干部职工教育培训工作力度，队伍综合素质明显提升。“十一五”期间，全省系统共举办各类培训班300多期。

　　为适应监管工作需要，“十二五”时期，河北省局将深入实施人才发展战略，加强急需紧缺人才的培养，集中力量培养一批能够引领国内监管科技发展、具备参与国际监管能力的高层次专家型人才和骨干人才。实施领导干部培训工程，实施基层监管人才队伍培训工程，同时启动食品药品教育培训基地建设，加快引进培养高技术人才。今后五年，该局将通过多种渠道加快引进和培养高学历专业技术人才，特别是血液制品、疫苗、生物药品、高精尖医疗器械监管方面急需的专门人才。