周春龙的这次“感恩万里行”，让107位万州员工感动至极。万州籍的农民工们将这份感动化为了行动，在收入有一定缩水的情况下，依然全部回到工厂忘我工作，他们不再认为自己只是一名纯粹的打工者，而是与企业形成了一个共同体，他们甘心付出，与老板共渡难关。目前，在所有员工的努力下，这个企业已逐渐摆脱金融危机的影响……

周春龙（右二）敬酒表祝福。

　　奔波万里给职工拜年

　　2009年1月13日，上午8点30分。浙江乐清市红旗仪表有限公司老总周春龙开着商务车缓缓从厂区驶出。车厢内，放着大量的药品、干粮、各类慰问品。车上共有6人。其中一人就是公司工会副主席、万州双河口人陈芙蓉，整个行程都是她一手制定的。从当天起，周春龙要带着公司5名中层干部，赶往江西、湖北、重庆万州等几个地方，去向自己的员工拜年。

　　2008年下半年，金融风暴席卷全球，周春龙的工厂也受到很大冲击，效益大不如以前。在这样的严峻形势下，许多人好心地向他建议，这次就不要去拜年了，这一趟是“劳民伤财”。“去！坚决要去！”周春龙说，这个时候更要去，这么多年来，这些工人为自己的公司付出了不少，对于他们，他内心深处始终有一份感激和尊敬。

　　1月18日，他们连夜穿越了令人毛骨悚然的“野山关”与齐岳山两大艰险之地。1月19日，他们到达重庆万州，周春龙带着队伍又马不停蹄翻山越岭，前往万州的走马、五桥、新田等乡镇，到员工家里走访慰问。每到一个员工家，周春龙都要送上礼盒———两条毛巾、一条浴巾、一个不锈钢茶杯，还有200元的红包。通往老员工向民菊家的路太滑，他们拿来稻草绳，将绳子绑在鞋子上艰难赶路。几个小时的奔波后，两脚绑着草绳的周春龙一行到达了向民菊的家，向民菊激动得说不出话来。

　　1月22日上午，周春龙在万州的四星级酒店办了25桌酒席，宴请万州籍的107名员工及其家属，这在当地引起了巨大反响，万州市民们都在谈论这事情：沿海企业老板大老远跑到乡里去给工人拜年，还是头一次听说。正月初二，经过半个月的奔波后，周春龙一行6人才拖着疲惫的身子回到了温州。

　　万州籍员工全部回厂

　　万州籍员工张军和林富是工厂的技术工人，听别人说金融风暴的影响还要维持较长一段时间，他俩在心里盘算着出路。2009年1月份，两人回到老家后，听一个熟人介绍说，广东一个工厂需要他们的技术，于是在熟人帮忙下联系上了对方老板，对方答应让他们春节过后去那里上班，并给他们高工资。这下两人动摇了，想春节后就不回去上班了，而是到广东挣大钱。

　　但是在1月20日发生的一幕场景，让他们改变了自己的决定。那天，张军和林富在家里玩牌，突然听到外面一个熟悉的声音在喊自己，两人回头一看，天啦，这分明是公司老总周春龙啊！两人一时没有反应过来：自己住在偏远山村，老总怎么会从浙江千里迢迢来到这里啊？周春龙拍着他们的肩膀说，快过年了，我专门来看看你们，给你们拜年，感谢你们对企业的贡献。看着风尘仆仆的老总脸上的疲惫，两人眼里闪动着泪花。看着老总匆匆的背影，两人同时说了一句话：“有这样的老板。说啥也不走了。”两人说，“即使收入少一点，冲着他这份执著和认真，我们也要留下来！”

　　公司上班的第一天，张军、林富等几个人全部到岗。同时，他们还带来了几个万州老乡。原来，他们村子里的几个青年听说这件事情后，也纷纷要求两人把他们带到公司去，两人拗不过，只好带着他们到了公司，跟老总一说，老总手一挥，既然是你们带来的，就在厂子里做事吧！我相信你们，也相信他们！

　　跟张军和林富一样，回到公司的还有员工李梅。原本，她打算在家服侍老人，但是她的父母却流着泪对她说，孩子你去吧，在这个老板的厂里上班，我们放心，也安心。于是在正月初六，李梅跟着其他员工一道，又一次踏上打工之旅。正月初八，公司工会副主席陈芙蓉统计人数的时候，发现万州籍的员工不但全部到齐了，还多来了20多人。

　　与老板一起共渡难关

　　对于万州籍的员工，公司老总周春龙始终有一份感激和信任。他说，万州人很团结，也很勤奋，踏实，他需要这样的员工。公司中层干部邬定珍是万州新田人，原先管着几十个人，手下都是熟练工，管理起来不费什么劲。春节后，周春龙要调她去普压表车间。邬定珍没有犹豫，只是说：老总你相信我，我也不会让你失望。但是她的老乡都替她捏了一把汗，这个车间人数最多，有100多人，员工来自不同地方，还有很多是新手，管理起来难度很大。

　　邬定珍还是勇敢地接受了这个任务，她说，老板既然相信我，我也要努力，同时，这是对万州人的信任，我没有理由拒绝。邬定珍原本只有小学文化，在周春龙的支持和鼓励下，她一步一步成长为中层干部。在企业最需要她出力的时候，她没有推辞地站了出来。

　　来到普压表车间，邬定珍首先开了一个动员会。她对员工说：大道理我也不多讲什么，大家就是多想一想公司，再想一想那份情义，你们就知道怎样工作了。

　　那次动员会后，邬定珍管理的车间果然悄悄发生了变化：每天，所有员工都穿着干净的工作服，在自己的岗位上紧张而忙碌的完成每一道工序。而以前，很多工人需要督促才肯穿工作服；浪费材料的现象没有了，拖拉懒散的现象没有了，工人们在完成每一道工序、制作每一个零件的时候，都极其认真负责。半个月下来，邬定珍做了初步统计，光是节约材料一项，就为公司节省了一大笔钱。

　　公司有加班的习惯，凡是定单多的时候员工都可以加班，而加班费也是员工收入的一部分。但是万州员工却向车间主任提出：我们每天多做一点、做快一点就是了，完全可以不用加班嘛！这样老板就可以不支付加班费了，节省的这笔费用又可以帮助公司资金周转了。车间主任采纳了建议，现在所有定单在预期内全部完工。员工们说，他们眼前是要吃点亏，但是为了企业的将来，这点小亏根本就算不了什么。

　　员工感冒了，带病坚持，不下岗位；自己有私事要办，绝对是在完成生产任务后抽空去办，大家都懂得为企业着想。在员工们的努力下，2月下旬的时候，公司的业绩有了初步上升，无论是内销还是外贸，都开始逐步取得成效。很多公司听说周春龙搞了一次万里大拜年后，深为感动，纷纷要与他建立合作关系。

　　经过了这一次拜年之旅，感恩之旅，周春龙也感慨万千。他说，只要用心去跟员工交流，以心换心，那么所有的员工都会跟企业紧密抱成一团，形成强大的凝聚力。有了这股凝聚力，不管金融危机还是别的什么危机，都完全可以战胜！

　　三峡都市报记者 李冬