丰原药业6月3日披露的权益变动报告书,刻意隐瞒了管理层参与丰原集团改制的出资详情。记者独家获悉,在丰原集团改制中,代表管理层持股的蚌埠银河生物科技股份有限公司受让丰原集团25％股权,折合净资产19513万元,而对应股权转让价格仅为4878万元。

 　　记者昨日获得的一份蚌埠市政府《关于安徽丰原集团有限公司改制方案的批复》显示,丰原集团激励办法为,按丰原集团净资产的35%比例进行股权激励,股权激励方式采取奖励股份和出售股份,其中股权激励总额的50%用以股权激励,另外50%部分按照0.5的折价系数出售。股权激励分配比例为:主要经营者35%,管理骨干40%,技术骨干25%。

　　截至2008年10月31日,丰原集团经评估、核准后净资产为55752万元,以35%的激励比例计算,主要经营者、管理及技术骨干的股权激励额为19513万元。根据奖励方式和国资委对丰原集团净资产的确定,可以粗略推算出,按丰原集团19513万元股权激励额中,一半直接奖励给管理层,另外一半则按照对折的价格出售给管理层。因此,管理层获得上述股权需支付的股权转让价格约为4878万元。而对于该转让价格,丰原集团办公室有关人士也给予了证实,称管理层激励股权的转让款约为4800多万元。

　　而丰原药业6月3日披露的权益变动报告书中仅显示,改制后,蚌埠银河生物科技股份有限公司持有集团25%股权。该公司是由集团中层以上管理层共142名自然人出资设立的持股公司,其中集团董事长李荣杰与总工程师薛培俭分别持有35%和14.92%。但权益变动报告对于集团股权激励的具体方案未作披露,对于实际控制人中新增股东获得上述股权的对应转让价格也未作披露。

　　显然,丰原药业实际控制人的本次股权激励规模空前。根据《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的函》规定,用于奖励股权（份）和以价格系数体现的奖励总额之和,不得超过试点企业近3年税后利润形成的净资产增值额的35%,其中,奖励股份（份）的数额不得超过奖励总额之后的一半。也就是说,如果丰原集团为高新技术企业,管理层的激励幅度也达到了上限。

　　此外,据丰原集团办公室有关人员透露,丰原集团在改制中,除实施股权激励、引进战略投资者外,还对丰原集团及相关子公司调整劳动关系需支付职工安置费用,其中包括丰原药业以及ST泰复的职工。

【作者：吴芳兰 来源：上海证券报】