近日，浙江亚太药业股份有限公司发布公告，公司将在上海、深圳、北京展开IPO询价路演，不久将登陆中国A股资本市场。在不断的发展中，亚太药业在产品品牌、科技创新、管理理念和人才培养方面取得大量成果，不少机构投资者们纷纷看好公司发展的前景。二十年间，亚太药业从起跑到领跑、从跨越到卓越，坚持不懈，快速发展。是什么支持着亚太药业，不断进取，让其飞速成长呢？在可见的未来，我们已然看到一个为国民健康事业不断努力地国内化学制药的骨干企业。

    医药产品推陈出新

    亚太药业一直以来都坚持“关爱生命、为人类健康事业而不断努力”的崇高使命，不断创新，注重产品的研发能力，为广大消费者提供健康保证。

    创新能力是决定了一个企业能否又快又好发展的一把钥匙，亚太药业正是利用这把钥匙，开启了公司的可持续发展大门。

    自成立以来，亚太药业就坚持“构建持续研发能力”的战略，从前期的仿制药到现在的自主创新，公司一步一步前进，如今已经拥有国家级火炬项目1项、国家重点新产品1个、省级高新技术产品6个、国家新药7个，公司的技术研发中心被认定为浙江省级高新技术研究开发中心。这些技术成果均为企业的未来发展打下坚实的基础。

    品牌形象深入人心

    在经营过程中，亚太药业一贯秉承“诚信、自律、合作、双赢”信念。

    在这个金钱物质至上的社会中，公司始终以诚信为立足之本，自律为生存之根，连续4年被评为诚信企业，“雅泰”商标也成为浙江省著名商标。公司董事长吕旭幸说：“公司将不断提升产品结构，强化销售队伍，深化国内市场，树立企业形象，把企业打造成为具有一流竞争力的综合性制药企业。”

    亚太药业长期从事基础药物的生产和销售，红霉素胶囊、头孢氨苄胶囊、阿奇霉素分散片等主导产品的产量分别位居全国第一、第四和第二位。这些都说明了公司的产品在民众中已经建立了良好的口碑，随着中国基层医疗市场的进一步开放扩大，公司未来发展前景一片光明。

    高效管理提升企业实力

    要想不断提高企业品牌形象，在激烈的市场竞争脱颖而出，就必须进行严格而科学的管理方式。亚太药业深谙其道，严格管理，使企业始终成为市场大潮中得分有力的竞争强者。

    在生产过程中，公司根据国家药品质量标准制定了一系列的内部管理规范和监控标准，从源头上保证了药品质量安全。

    在企业管理运作中，公司根据目前现状制订了严格的审批和认证制度，公司自上而下实行了质量管理培训体系，进行全员培训，大大提升了公司的现代化管理水平。

    同时，亚太药业积极引进各项国际管理体系。严守“诚信、自律、双赢、合作”的诺言，全部生产车间按GMP标准制定并执行质量控制制度，严格组织生产。在GMP管理体系的基础上，先后通过ISO9001国际质量体系和ISO14001绿色国际环保认证，使公司的管理逐渐走向国际标准化。

    重视人才培养为企业提供动力

    企业的竞争，说到底就是人才的竞争，以人为本，才能出奇制胜。

    亚太药业坚持“用人不疑，疑人不用”的原则，充分发挥每个员工的特长，调动他们的积极性，使他们为企业的发展做出自己的贡献。董事长吕旭幸强调发扬“理想、团队、创新、实现”的企业精神，他说过：“理想是源泉，团队是基石，创新是驱动力，实现员工的价值使企业的目标。”所以，亚太药业十分重视人才的培养和引进工作。一方面，内部挖潜，通过进修、培训等方式，在企业员工中培养和造就人才；另一方面，眼光放长，千方百计招揽人才。如今，公司已拥有一大批的行业专家和技术骨干，他们活跃在生产、技术、营销、管理等关键部门，为企业的发展做出贡献。大胆合理地使用人才，大大提高了公司的综合竞争力。

    长久以来，公司一直扎根基层，重点发展大众基本药物，满足广大人民群众的基本医疗需求，以“生产老百姓用的起的好药”为己任，是每一个亚太人的追求。如今，亚太药业即将在资本市场中扬帆起航，这是一次新的考验，亚太人将在资本市场的浪潮中奋勇前进，不断拼搏。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，相信亚太药业必将成为时代的弄潮儿，开辟新的天地。