新年伊始,“新上药”不仅在产业发展上亮出一连串市场化动作,其中包括启动与中国最大百货零售商百联集团的健康产品服务战略合作,与亚洲最大的物流服务供应商普洛斯（中国）进行医药分销物流战略合作,与建设银行(601939)等实现银企战略合作,以及通过并购实施跨地域的分销布局等等,同时还致力于从体制和机制上实现市场化运作。除了明确表示在全面推行经营责任人分享企业超预算经营成果的绩效考核制度的基础上,要积极探索并争取率先试点上市公司管理层中长期股权激励外,公司又推行公开招聘总裁,并设计了董事会的新构架。

 　　公司现已正式启动了公开招聘总裁的程序,一切顺利的话,这位总裁最迟3月底将到位。据了解,此次招聘遴选的范围包括上药集团现任经营班子成员、通过境内外专业猎头公司甄选的跨国及大型医药企业职业经理人,以及由社会各界推荐的高级管理人才。

　　上药集团董事长吕明方对此表示,通过市场化方式公开竞聘总裁,是“新上药”市场化机制改革的重要开端。他声称,“新上药”还将组建以独立董事为主体的董事会,以健全的法人治理结构确保公司长期而可持续发展。据悉,“新上药”将委任由独立董事、行业专业人士,以及有关社会机构专家组成独立专家评审委员会,具体负责审核、面试和向“新上药”董事会推荐总裁候选人等。【作者：杨伟中 来源：上海证券报】