截至2009年10月，生物制药业裁员人数为58696人，比2008年全年至少多15000人
2009年，三起巨型并购让制药业的裁员风暴愈演愈烈。制药公司正大力优化工作流程及消除冗余岗位，收购惠氏的辉瑞和收购先灵葆雅的默沙东分别占据此次榜单的状元和榜眼一点也不奇怪。最值得关注的是，另一起并购案的两大主角罗氏和基因泰克没有出现在榜单上，而且这两家公司到目前为止也没有正式宣布裁员的相关信息。
这些数字反映出这些制药巨头们正在采取一切措施应对迫在眉睫的专利悬崖，在接下来的几年内，一些利润较高的药物即将失去专利保护，遭受到仿制药的冲击。这种情况造成了销售代表被大量裁减，而且近年来销售代表被裁减的速度非常惊人。
当然，下面所提到的裁员只是冰山一角。根据人力资源公司Challenger
、Gray和 Christmas所公布的数据，截至2009年10月，生物制药业裁员人数为58696人，比2008年全年裁员的人数至少多15000人。
状元：辉瑞
裁员：19500人
内幕：辉瑞已经是第二次跻身裁员十强榜单。2007年，由于被寄予厚望的trocetrapib惨遭失败，导致该公司裁员10000人，而2009年的裁员无疑是收购惠氏所致。随着辉瑞和惠氏之间开始整合，两家公司之间相互重叠的岗位不可避免要被裁减。这项并购将导致19500人失去工作，占辉瑞和惠氏总人数的15%。
辉瑞公司指出，在合并前已经裁员8000人。但是据《华尔街日报》计算，并购之前仅裁员6500人，并购后还需要裁员13000人。
榜眼：默沙东
裁员：16000人
内幕：2008年，默沙东公司以裁员8400人成为裁员前十强的状元。2009年，默沙东与辉瑞
、惠氏的裁员故事大同小异。
2009年年初，默沙东就宣布将以411亿美元收购先灵葆雅，首席执行官理查德•克拉克表示裁员人数将达到两家公司总人数的15%。考虑到合并后的总人数将达到106000人，因此裁员将达到16000人。据悉，爱尔兰
、英国
、费城和新泽西的工作人员将首当其冲。这两家公司在宾夕法尼亚州的重叠职位比较少，但是对于在新泽西工作的人来说，情况不是很乐观，因为两家公司的总部都位于新泽西。
探花：强生
裁员：8900人
内幕：作为到2011年节省支出17亿美元计划的一部分
（到2010年末节省支出8亿～9亿美元），强生宣布将裁员7%，约8000人。其中有900人在今年年初强生关闭1个业务部门时就已经失去了工作。
第一轮的裁员主要是由于强生决定关闭其负责治疗糖尿病
、眼疾和
心脏病相关产品销售的“综合
保健”业务部门。随后的全球性裁员着重点是削减管理层。强生公司认为，通过裁员将增加个人控制的能力，简化商业架构和全球化运营的流程。
首席执行官Bill Weldon表示，裁员将确保强生建立合理的架构，从而获得持续、长久的发展。
第四名：阿斯利康
裁员：7400人
内幕：2007年
，阿斯利康公司就宣布到2013年将裁员7600人
，从而减少30亿美元的支出。今年年初
，阿斯利康公司再次表示裁员将会翻番
，并将再次裁员7400人
，使两年的裁员人数达到15000人。但是公司没有透露具体的裁员组成。今年年末，阿斯利康公司确实打算将销售力量全部出售。
由于阿斯利康的销售力量与公司的运营成本不匹配，因此许多新的增长点将来自于裁员。但是，阿斯利康在未来将寻求通过新兴市场来促使销售增长。此次重组将使公司的资源向这些地区转移，从而确保公司未来的增长。
第五名：葛兰素史克
裁员：6000人
内幕：今年年初，就有报道称葛兰素史克将使其10000人的销售队伍缩小至6000人。葛兰素史克公司到目前为止还没有透露具体的裁员组成，但是，该公司的一位发言人向《纽约时报》表示，葛兰素史克公司在英国的雇员数量高得出奇。随着葛兰素史克销售最好的药物面临仿制药的冲击，销售人员将成为裁员的首选。裁员是首席执行官Andrew Witty为了应对未来的艰难岁月而进行重组和多样化经营计划的一部分。他希望，葛兰素史克对“重磅炸弹”类药物的依赖性减少，让小销售额药物和新兴市场在更广泛范围内成为公司业绩增长的发动机。
虽然6000人的裁员数目已经被多家新闻媒体报道，而且葛兰素史克明确表示将会裁员，但是到目前为止其还未透露具体的裁员数量。葛兰素史克公司的重组计划是到2011年节省17亿英镑的支出。
第六名：礼来
裁员：5500人
内幕：礼来公司9月份宣布，作为将公司业务重组为
肿瘤、糖尿病、新兴市场、成熟市场和动物保健品5个业务部门计划的一部分，将会裁员13.5%。这样到2011年末，在该公司的“重磅炸弹”药物再普乐
（Zyprexa）失去专利保护的同时可以节省10亿美元的支出。与此同时，在不久的将来，该公司的欣百达
（度洛西汀、Cymbalta）和健择
（吉西他滨、GemZar）也将专利期满。
值得高兴的是，该公司在印第安纳州拉法叶工厂工作的700名职员将不会被裁。德国化学工业公司赢创工业
（Evonik Industries）同意收购该工厂并且为员工提供工作，该工厂主要生产药用原料和特殊化学产品。礼来公司一位发言人表示，赢创工业所提供的700个职位将促成2011年裁员5500人的目标顺利实现。
第七名：梯瓦
裁员：1090人
内幕：作为全球最大的仿制药生产
企业，以色列梯瓦公司年初宣布将关闭位于佛罗里达州Doral的一处生产基地，从而导致到2010年末裁员300人。梯瓦2006年从Ivax公司手中获得这一生产基地。
但是，梯瓦公司的裁员并不限于美国。在其2008年收购仿制药公司Barr制药后，就表示将在克罗地亚裁员790人。这些人为Barr制药的子公司Pliva公司工作。2006年，Barr制药收购了Pliva。梯瓦正在使Pliva的运作更加流程化，从而增加这家公司的平均利润。裁员人数将至少占整个公司人数的四分之一。
第八名：Sepracor
裁员：940人
内幕：位于马萨诸塞的Sepracor今年宣布裁员20%，到今年二季度末这一目标已经提前完成。今年10月，在Sepracor成为日本大日本住友制药的间接子公司的时候，宣布将裁员530人，其中内部员工180人，外部员工350人，合同工总计410人。在向美国证监会提交的资料中，Sepracor表示其目前拥有1325名销售员。
在Sepracor宣布裁员的时候，分析人士认为这是公司主打药从失眠药物右旋佐匹克隆（eszopiclone、Lunesta）向呼吸系统治疗药物转移的一种反应，Lunesta正在面临仿制药带来的竞争，而呼吸系统药物的销售对象是规模小一点的专家队伍。该公司的CEO表示，研发人员不会被裁。
第九名：国王制药
裁员：770人
内幕：今年
2月初，位于田纳西州布里斯托尔的国王制药宣布将裁员770人，占其雇员总数的
22%。就在今年1月份，美国纽约东部地区地方法院宣布，肌松药美他沙酮（Skelaxin）的两项专利不成立时，该公司就决定裁员5
20人，其中包括380名销售人员、140名内部人员。如果该公司的申请被最终拒绝，Skelaxin将提前面临仿制药带来的竞争。
其他被裁员的
250人主要是以备国王制药收购Alpharma之后使用。当一切尘埃落定后，国王制药将保留720人的销售队伍。
第十名：赛诺菲安万特
裁员：750人
内幕：估计裁员人数将达到1500人，而近期赛诺菲安万特宣布裁减750名销售代表。这其中的200人将有资格申请该公司的其他销售岗位。
像今年榜单中的其他公司一样，法国制药巨头赛诺菲安万特也在与专利悬崖作斗争。虽然该公司的失眠治疗药物唑吡坦（Ambien）和肿瘤治疗药物乐沙定（Eloxatin）已经面临仿制药的竞争。但是，当2011年重磅炸弹药物波立维（Plavix）失去专利保护的时候才是该公司面临的最大打击。还会有更多的裁员行动出现，因为赛诺菲安万特仍然在削减其抗肿瘤药销售代表。（邵建国）