招聘会现场，内围是溆浦县中医院、古丈县中医院、沅陵县人民医院等以招收各科医生为目标的县级医院，外围是以招收产品销售代表为目标的医药公司，“外围”以待遇和工作地点为优势对“内围”形成“蚕食”之势。去基层医院当专业医生还是留在城市进企业做医药代表，令时下求职毕业生犹豫不决。

 

　　 “我投了两份简历，一份放医院一份放在医药公司。”中医基础理论专业的该校毕业生黄琪告诉记者，“一般来说，工作地点是考虑的重要因素。”记者在现场随机调查采访中了解到，地点一般都是考虑省市级城市。不少县级医院招聘负责人跟记者表示，当前基层卫生院和社区医疗护理人员十分短缺，需求量很大。随着国家新医改方案出台，新型农村合作医疗惠农政策在农村广泛实施，到基层工作也是大有可为。对于现在各类医药保健品企业对专业医疗人才的“抢购”，他们也表示十分担忧，如何创造更好的条件吸引和留住人才，将是基层医院面临的最重要课题。“其实在基层医院毕业生更有机会锻炼自己，现在省级医院的许多骨干医生，都有基层医院从医经历，医药专业毕业生在求职时一定要找准自己的定位。”该校招生就业处处长李世兵表示。（记者 岳霞 通讯员 银洁）