据透露，为期两天的人才招聘活动，共吸引了2000人到场，其中本科以上占65%，具有3年以上经验的生物医药人才占52%。据了解，求职者中有近三成为川籍人士，这也是成都高新区“主导产业人才回家工程”重点招聘对象，他们希望通过组团赴外招聘的方式，把优秀的川籍人才吸引回成都工作生活，进一步形成人才聚集效应。

　　“我们主要招聘研究员和实验技术员，研究员要求硕士以上，待遇可以达到5000元以上的底薪加上项目费，实验技术员欢迎刚毕业或有一点经验的人士应聘，固定工资可以达到2000元。”成都海圻生物科技有限公司的招聘人员对记者说。成都高新区党工委委员、组织部长袁宗勇也认为，虽然成都的收入不及沿海，但人民币含金量高，幸福指数高，还有一系列的人才优惠政策。

记者现场看到，此次招聘活动还特设的博士后企业专区，地奥集团、恩威集团、中药安全性评价中心等六家已设立企业博士后工作站的企业，招聘具有博士学历的高端研发人员入站。对入站的博士后，成都高新区管委会将提供10万元补贴经费，由个人自行支配。据了解，继广州之后，今年内成都高新区的揽才活动还将前往“长三角”、“东三省”等地。