如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更 加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 　　绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一 员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入 公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力 ，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。 　　有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则 是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功 ，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板 的技巧。当时机成熟，你已准备就绪了。 　　当你精熟了某一项工作，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事 有没有改进的余地?这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的 范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。 　　如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法也许并不重要， 真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力 和智慧?” 　　如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更 加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 　　以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个 可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全 力以赴，已完成了自己所设定的目标。 　　一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度 健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有者 时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远不变的真理：当你 像老板一样思考时，你就成为了一名老板。 　　以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今 天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯 ，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。美国自由企业体 制是建立在这样一种前提之下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。 　　然而在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定和 获得的报酬并不成比例。下一次，当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识 时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。 　　假设你是老板，试想一想你自己是那种你喜欢雇用的员工吗?当你正考虑一项困难的决 策，或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问自己：如果这是我自己的公司，我会如 何处理?当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事 物的能力了，那么你很快就会成为老板。