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这样的员工老板喜欢 做个好同事(3)
来源:-    浏览:   更新时间:2006年01月09日
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第27条 千万不要嫉贤妒能   你把金子藏起来,它一万年也不会腐烂;你把一颗种子埋起来,它迟早也会长出来;你把一团火捂起来,只会烧着自己。   公司虽然是刚性的,钉是钉,铆是铆,但并没有堵死每个人的上升通道,每个科学化管 理的公司都有自己的晋升考评机制和标准,其中最主要的指标就是业绩,这是可以量化的,所以,常常有些资历浅但业绩好的下属晋升到他的顶头上司的上头去。所以同事之间没有必要嫉贤妒能,一个成熟的顶头上司不应该刻意地压制那些能力强的下属,对于一个德才兼备的员工,压是压不住的。如果有一天,你的下属或者同事成了你的顶头上司,你也必须保持心态平衡,面露酸涩,心存妒忌,甚至设置障碍只会令你既失朋友又失体面,还会为自己的东山再起增添变数。   [案例]   一家电器公司的销售经理近来明显地感到自己的地位岌岌可危,因为她手下的一个职员的销售业绩就像竹子拔节似地噌噌往上窜,眼看着就要追上自己了。而一旦如此,按照公司“能者上,平者让,庸者下”的规定,她只好拱手让出已经把持了五年的经理位置,大笔奖金和福利都将化为乌有。所以,她妒火中烧,一直在想找个什么办法保住自己的位置,最后她竟然利令智昏,采取了极不光彩的行动。她打听到这位职员的最大客户的联系方式,偷偷地公关起来。她向对方的采购部经理许诺给她一定回扣,条件是让她取消或推迟这位员工的这一笔大单子。她哪里知道对方的采购经理就是老板娘,而企业是私营企业,回扣这一套根本就行不通,而且对方对她这样的行为非常反感,通报给了那位业务员。他早就受够了顶头上司的气,这次简直忍无可忍,如实地向公司上层反映了情况。在确凿证据面前,销售经理提前下了台。   第28条 千万不要拉帮结派   你要是一块好钢,谁也压不垮你;你要是一块烂泥,谁也扶不住你;你要是一堆散沙,谁也罩不住你……   家族、氏族、老乡、江湖义气等宗派主义观念在中国根深蒂固,人际关系在中国已经被很多人视为第一生产力。不得不承认,在旧体制的条件下,由于产权关系混乱,这一套还有很大的市场,以前有一句名言反证了宗派主义的重要性:“你有天大的本事,老子不用你,奈何?”但随着中国经济的发展,随着以产权明晰为首要特点的现代企业制度的建立,这一套陈旧的东西已经越来越吃不开了,能人走到哪里都受欢迎,庸人到哪里都吃闭门羹。   但有些人,特别是那些对自己能力不自信的人,观念很难与时俱进,不管到哪里,老是喜欢拉关系,找后台,抱大腿,拉帮结派。也许你短时间内可以如愿以偿,因为人的朴素情感总是根深蒂固,但这样的关系不可能长久,别人完全可能因为你的平庸而受到拖累,那么原本脆弱的友谊,也就顷刻间土崩瓦解了。宗派主义兴风作浪,只会使人际关系复杂化,降低工作效率,很容易拿原则做交易,以小利益牺牲大利益,甚至发展到山头主义、独立王国。作为公司老板,对宗派主义极其反感和警惕,对于任何拉帮结派的苗头和企图,老板都会毫不手软地打压和扼杀。   [案例]   某君是刚刚毕业的大学生,他自称自由派知识分子,比较超脱,乡族观念、宗派观念很淡漠甚至很反感,这主要和他在大学时同乡会中的境遇有关。本来远离家乡,老乡互相关照也没有大的过错,但他看不惯那种没有原则的交情,很多都蒙上了一层私利,甚至发生了“两眼泪汪汪,老乡整老乡”的事件。这一切和他的自由主义精神直接冲突,他以为人的接近应该是志趣和价值观,而不是地域和血缘。所以他对那些以此来和他套近乎的人保持着异常的警惕,接触一下,可以结交的结交,无法结交就疏远他。他刚刚踏进一家报社的门,就敏锐地觉察到人事上的刀光剑影,各个部门内都分别以地域、学校等渊源划为几个派别,工作中处处磕磕绊绊,甲说东,乙偏要说西,并不是为了原则,而是为了“立场”,即纯粹是为了反对而反对!老总为了维持运转,只好玩平衡。该君只求将本质工作做好,拒绝加入任何一方,成为双方都不欢迎的人。他给老总谈了一次,老总虽然也感到头疼,但由于体制的原因无能为力。报社也在这样无聊的内耗中一天天衰败下去,他觉得不顺心,离开了这家报社。他加盟一家私企后发现,这里面几乎就没有那种现象,老板根本就不会迁就任何搞宗派主义的现象。任何事情都是对事不对人,公司业务发展得蒸蒸日上,如火如荼。   第29条 千万不要欺生   竹子要拔节,芝麻要开花,穷人的孩子迟早要当家。随他去吧!   中国有句古话:“欺老莫欺小。”尽管这句话的前两个字很不地道,但后三个字却是千真万确。道理很简单,老年人没有几天“蹦头”,如果他弱小,如果他没有依靠,你欺负了他,他也徒唤无奈。但年轻人就不同了,他们的发展空间大,谁也不敢断定一个孱弱贫穷的小孩将来是个什么角色:常人、富豪、将军、总统还是黑道老大?同样,对于一个初涉职场的年轻人而言,他的未来同样是个未知数,除非这个企业是你私人的。无论从理论上讲还是在现实中,他都有可能成为你的顶头上司,掌管着你的饭碗。革命不分先后,功劳却有大小,企业需要的是“功臣”,而不是“老人”。后生可畏,长江后浪推前浪,一代更比一代强,青出于蓝而胜于蓝,这和新陈代谢一样不以人的意志为转移,应该是老人的福而不是祸。但有的人们常常对此熟视无睹,结果害人而不利己。
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