首先是“德”，除看重其本身具有的敬业、协作进取精神外，很重要的一点就是与企业相融合的程度，与企业文化的认同感，只有与企业有较强的认同感，才能真正的实现发展自我。 　　其次是“才”——专业技术知识，管理能力等，IT行业的变化非常迅速，IT行业3个月的变化可相当于某些传统行业1年的变化。 　　无论是我们的文职人员、技术人员还是管理者都要不断地学习，全面提高综合水平，从适应行业飞速变化的现状，新龙公司非常重视员工培训，对员工的培训是其职业生涯中非常重要的一部分，培训的内容包括企业文化建设高新技术的培训与现代化管理的培训等，新龙成立了自己的培训中心，除向自己的员工提供新技术培训外，也给我们的客户、IT行业内专业人士提供相关的培训。